Загрузка...
Загрузка...
Ta'til to'lovlari summasini hisoblang. O'rtacha ish haqi, ish staji va ta'til kunlari sonini hisobga oladi.
Hisoblash vaqti: ~2 daq.
O'rtacha ish haqini kiriting
Oxirgi 12 oydagi o'rtacha oylik ish haqini kiriting.
Ta'til kunlarini ko'rsating
Yillik haq to'lanadigan ta'til kunlari sonini kiriting.
Ta'til pulini oling
«Hisoblash» tugmasini bosing — JShShS chegirilgandan keyin ta'til puli summasini bilib oling.
O'zbekistonda yillik to'lanadigan ta'tilning minimal davomiyligi 15 ish kuni (olti kunlik ish haftasida) yoki 21 kalendar kun. Ayrim toifadagi xodimlar uchun uzaytirilgan ta'tillar nazarda tutilgan: pedagog xodimlar — 56 kalendar kungacha, zararli mehnat sharoitidagi xodimlar — qo'shimcha 6 dan 36 ish kunigacha.
Ta'til haqi so'nggi 12 oy uchun o'rtacha ish haqi asosida hisoblanadi. Formula: O'rtacha kunlik ish haqi = 12 oy uchun ish haqi summasi / Haqiqatda ishlangan kunlar soni. Ta'til haqi = O'rtacha kunlik ish haqi × Ta'til kunlari soni. O'rtacha ish haqiga oklad, mukofotlar, ustamalar kiritiladi. Kiritilmaydi: moddiy yordam, xizmat safari xarajatlari.
Misol: 12 oydagi ish haqi — 120 000 000 so'm, 264 ish kuni ishlangan. O'rtacha kunlik = 120 000 000 / 264 = 454 545 so'm. 21 kalendar kunlik ta'til = 15 ish kuni. Ta'til haqi = 454 545 × 15 = 6 818 175 so'm. JShShS 12% = 818 181 so'm. Qo'lga: 5 999 994 so'm. Ta'til haqi ta'til boshlanishidan kamida 3 kun oldin to'lanishi kerak.
Foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya xodim ishdan bo'shatilganda to'lanadi. Agar xodim bir necha yil ta'tildan foydalanmagan bo'lsa, barcha foydalanilmagan kunlar uchun kompensatsiya to'lanadi. Ishdan bo'shatilmasdan yillik ta'tilni pul kompensatsiyasiga almashtirish mehnat qonunchiligi bilan taqiqlangan.
Ta'til haqi standart 12% stavkada JShShSga tortiladi. Ikki oyga to'g'ri keladigan ta'tilni hisoblaganda, ta'til haqi buxgalteriya hisobi maqsadida oylar o'rtasida mutanosib taqsimlanadi. Ta'til davriga to'g'ri kelgan bayram dam olish kunlari ta'til kunlari soniga kiritilmaydi. O'zbekistonda yiliga 11 bayram dam olish kuni belgilangan.
| Ajratma | Stavka | Kim to'laydi |
|---|---|---|
| JShShS | 12% | Ish haqidan ushlab qolinadi |
| MHTJ | 0.1% | Ish haqidan ushlab qolinadi |
| Ijtimoiy soliq (tijoriy) | 12% | Ish beruvchi hisobidan |
| Ijtimoiy soliq (byudjet) | 25% | Ish beruvchi hisobidan |
Ta'til to'lovlari summasini hisoblang. O'rtacha ish haqi, ish staji va ta'til kunlari sonini hisobga oladi.