Yuklanmoqda...
Ish haqi
Kasallik varaqasi
Kasallik varaqasi to'lovini hisoblang. Xodimning ish staji va o'rtacha ish haqiga bog'liq.
Oxirgi yangilanish: 2026-09-13
Qanday foydalanish
Hisoblash vaqti: ~2 daq.
- 1
12 oylik daromadni kiriting
Oxirgi 12 oydagi umumiy daromadni kiriting — o'rtacha oylik ish haqini emas. Staj 12 oydan kam bo'lsa — shu oylardagi daromad.
- 2
Sug'urta stajini ko'rsating
Staj oylarda: 6-96 oy — o'rtacha daromadning 60% i, 97 oydan boshlab — 80%.
- 3
Kasallik sanalarini ko'rsating
Boshlanish sanasini tanlang va kasallik varaqasidagi taqvim kunlari sonini kiriting — yakshanba va bayramlarni kalkulyator o'zi chiqarib tashlaydi.
- 4
Hisobni oling
Natija darhol chiqadi: o'rtacha kunlik daromad (÷ 25,3), to'lanadigan kunlar, foiz, ish beruvchi va Jamg'arma ulushlari, nafaqa va JShShS.
Kalkulyatordan qanday foydalanish
Kalkulyator qanday ishlaydi
O'zbekistonda kasallik varag'i 2026-yil 1-iyuldan boshlab sug'urta stajiga (DSSF ga badallar to'lash stajiga) asoslangan yangi tizim bo'yicha to'lanadi. Ish beruvchi kalendar yilda mehnatga layoqatsizlikning birinchi 5 kalendar kunini o'z mablag'laridan to'laydi, 6-kundan boshlab to'lovni bevosita Davlat sug'urta ijtimoiy fondi (DSSF) amalga oshiradi. Kasallik to'lovini olish huquqiga ega bo'lish uchun kamida 6 oylik sug'urta staji talab qilinadi. To'lov miqdori sug'urta stajiga qarab belgilanadi (VMQ №796, 4-ilova, 18-band): 6 oydan 96 oygacha (96-oy ham kiradi) — o'rtacha ish haqining 60%, 97 oy va undan ko'p (8 yildan ortiq) — 80%. 100% li pog'ona yo'q. Kasallik varag'i biriktirilgan poliklinikada rasmiylashtiriladi.
Hisoblash formulasi
Nafaqa VMQ №796 4-ilovasining 16-bandidagi formula bo'yicha hisoblanadi: o'rtacha oylik ish haqi ÷ 25,3 × staj foizi × to'lanadigan kunlar soni. 25,3 — ish kunlarining o'rtacha oylik soni. O'rtacha oylik ish haqi — nafaqa tayinlanadigan oydan oldingi 12 oylik sug'urta staji davridagi ish haqining 12 ga bo'lingani; staj 12 oydan kam bo'lsa, ish haqi staj oylari soniga bo'linadi. Hisobga oyiga MROTning 10 baravaridan ortiq bo'lmagan qism olinadi — 2026-yil 1-sentabrdan 13 600 000 so'm (26-band). To'lanadigan kunlar — kasallik davridagi yakshanba va Mehnat kodeksining 208-moddasiga ko'ra ishlanmaydigan bayram kunlaridan tashqari kunlar (17-band); shanba to'lanadi. Eslatma: 2026-yil 1-yanvardan homiladorlik va tug'ish nafaqalari bevosita DSSF mablag'laridan to'lanmoqda, vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik nafaqalari (kasallik varag'i) esa 2026-yil 1-iyuldan DSSFning to'g'ridan-to'g'ri to'lovlariga o'tmoqda.
Hisoblash misoli
Kalendar yil davomida kasallik varag'ining 182 kalendar kunidan ortig'i to'lanmaydi (20-band). Istisno bitta — kasal bolaga qarash: 14 yoshgacha bola uchun limit qo'shimcha 20 kalendar kunga, 16 yoshgacha nogironligi bo'lgan bola uchun qo'shimcha 40 kalendar kunga uzaytiriladi (21-band). Bu muddat tugagandan keyin TIEK qaror qabul qiladi: kasallikni uzaytirish yoki nogironlikni belgilash. Kalendar yil davomida kasallik varaqalari 77 kalendar kundan oshsa, shu chegaradan ortiq davr uchun foiz 10 foiz bandga kamaytiriladi (homiladorlik va tug'ish davri hisobga kirmaydi). I yoki II guruh nogironligi bo'lgan, shuningdek, qaramog'ida 18 yoshgacha to'rt va undan ortiq farzandi yoki 18 yoshgacha nogironligi bo'lgan farzandi bor sug'urtalanganlarga foiz 20 foiz bandga oshiriladi; bir nechta asos bo'lsa, imtiyoz bitta (19-band).
Nimalarni hisobga olish kerak
Kasallik varag'i bo'yicha to'lovlar JShShS 12% ga tortiladi (IJPH 0,1% badali shu 12% ichida, ustiga ushlanmaydi), lekin ijtimoiy soliqqa tortilmaydi. Kasallik varag'i to'lanmaydi: sog'liqqa qasddan zarar yetkazish natijasida yuzaga kelgan bo'lsa, hibsda bo'lgan davrda, ish haqi saqlanmagan ta'til davrida. Kasallik varag'i elektron shaklda rasmiylashtiriladi va «Yagona tibbiy» axborot tizimidan «Ijtimoiy sug'urta» moduliga avtomatik yuboriladi, nafaqa u yerda avtomatik tayinlanadi (VMQ-796, 4-ilova, 10, 13-bandlar). To'lovni moliyaviy agent amalga oshiradi: oyning 1–15-sanalarida tayinlangan nafaqalar bo'yicha qaydnomalar va mablag' unga shu oyning 25-sanasigacha, 16-sanadan oy oxirigacha tayinlanganlari bo'yicha — keyingi oyning 10-sanasigacha o'tkaziladi (34-band).
Foydali maslahatlar
Hisoblash misoli: sug'urta staji 6 yil (72 oy), 12 oylik daromad 120 000 000 so'm, yildagi birinchi kasallik varag'i 15 kalendar kunga — 2026-yil 5-oktabr, dushanbadan 19-oktabrgacha. O'rtacha oylik ish haqi = 120 000 000 / 12 = 10 000 000 so'm (10 MROT chegarasidan past), o'rtacha kunlik = 10 000 000 / 25,3 ≈ 395 257 so'm. 96 oygacha staj 60% beradi — to'lanadigan har bir kun uchun ≈ 237 154 so'm. Davrda ikkita yakshanba (11 va 18-oktabr) bor, bayram yo'q, 13 kun to'lanadi: 237 154 × 13 ≈ 3 083 004 so'm. Dastlabki 5 kunni (5–9-oktabr, ≈ 1 185 771 so'm) ish beruvchi, qolgan 8 ta to'lanadigan kunni (≈ 1 897 233 so'm) DSSF to'laydi. Minus JShShS 12%: sof to'lov ≈ 2 713 043 so'm.
Ma'lumotnoma va tariflar
| Ajratma | Stavka | Kim to'laydi |
|---|---|---|
| JShShS | 12% | Ish haqidan ushlab qolinadi |
| MHTJ | 0.1% | JShShSning bir qismi: byudjetga emas, xodimning jamg'arma hisobiga o'tkaziladi |
| Ijtimoiy soliq (tijoriy) | 12% | Ish beruvchi hisobidan |
| Ijtimoiy soliq (byudjet) | 25% | Ish beruvchi hisobidan |
Ko'p beriladigan savollar
Muallif va metodologiya
Константин Яковлев
Calk.UZ loyihasi asoschisi va rahbari
Tegishli kalkulyatorlar
Manbalar
Kalkulyator haqida
Kasallik varaqasi to'lovini hisoblang. Xodimning ish staji va o'rtacha ish haqiga bog'liq.
kasallik varaqasisick leave