Загрузка...
Загрузка...
"Qo'lga" yoki "yalpi" ish haqini hisoblang. O'zbekistondagi JSHSHS, INPS va barcha majburiy ajratmalarni hisobga oladi.
2026-yil uchun yangilangan haqiqiy stsenariylar
Xodim qo'lga 10 000 000 so'm ga kelishdi. Buxgalteriya nimani ko'rsatishi kerak?
Xodim qo'lga 10 mln olishi uchun ish beruvchi 12,7 mln sarflaydi. «Qo'shimcha» — sof ish haqining 27,4%.
Hisoblash vaqti: ~2 daq.
Ish haqini kiriting
Hisoblangan (gross) ish haqi summasini so'mda kiriting.
Hisoblash turini tanlang
«Yalpi» (ajratmalardan oldin) yoki «sof» (qo'lga tegadigan) ish haqini kiritayotganingizni tanlang.
Imtiyozlarni ko'rsating
JShShS bo'yicha imtiyozlaringiz bo'lsa (nogironlik, urush qatnashchisi va boshq.), belgilang.
Natijani oling
«Hisoblash» tugmasini bosing va qo'lga tegadigan summa, JShShS, INPS va barcha ajratmalarni ko'ring.
O'zbekistonda minimal ish haqi oyiga 1 271 000 so'm miqdorida belgilangan (2025-yildan amal qiladi va 2026-yilda ham saqlanmoqda). Ish haqi kalkulyatori hisoblangan (gross) ish haqidan barcha majburiy ushlanmalarni — JShShS 12%, IJPH 0,1% — hisobga olgan holda «qo'lga» tegadigan sof summani hisoblash imkonini beradi, shuningdek ish beruvchining ijtimoiy soliq 12% bo'yicha xarajatlarini aniqlaydi.
Ish haqidan ushlanmalar tarkibi: JShShS hisoblangan summadan 12% stavkada (IT Park rezidentlari uchun 7,5%) ushlab qolinadi; IJPH to'lovi — hisoblangan summaning 0,1%. Jami xodim qo'liga hisoblangan ish haqining 87,9% ni oladi (IT Park uchun 92,4%). Ish beruvchi qo'shimcha ravishda ish haqi fondidan 12% ijtimoiy soliq to'laydi (byudjet tashkilotlari uchun 25%).
Hisoblash misoli: hisoblangan ish haqi 15 000 000 so'm. JShShS: 15 000 000 × 12% = 1 800 000 so'm. IJPH: 15 000 000 × 0,1% = 15 000 so'm. Qo'lga: 15 000 000 − 1 800 000 − 15 000 = 13 185 000 so'm. Ish beruvchi xarajatlari (ijtimoiy soliq): 15 000 000 × 12% = 1 800 000 so'm. Xodimning to'liq qiymati: 16 800 000 so'm/oy.
O'zbekistonda ish haqi oyiga kamida ikki marta to'lanadi — avans (odatda okladning 40-50%) va hisob-kitob. Ish beruvchi ish haqi kechiktirilganlik uchun javobgardir: har bir kechiktirilgan kun uchun MB qayta moliyalash stavkasining 1/300 miqdorida kompensatsiya hisoblanadi. Markaziy bankning kalit stavkasi 2025-yildan 14%.
To'liq bo'lmagan oy uchun ish haqi formulasi: Ish haqi = Oklad / Oydagi ish kunlari soni × Ishlangan kunlar soni. Ortiqcha ish haqi: dastlabki 2 soat — yarim baravar, keyin — ikki baravar. Dam olish va bayram kunlaridagi ish — ikki baravar yoki qo'shimcha dam olish kuni beriladi.
| Ajratma | Stavka | Kim to'laydi |
|---|---|---|
| JShShS | 12% | Ish haqidan ushlab qolinadi |
| MHTJ | 0.1% | Ish haqidan ushlab qolinadi |
| Ijtimoiy soliq (tijoriy) | 12% | Ish beruvchi hisobidan |
| Ijtimoiy soliq (byudjet) | 25% | Ish beruvchi hisobidan |

Константин Яковлев
Calk.UZ loyihasi asoschisi va rahbari
"Qo'lga" yoki "yalpi" ish haqini hisoblang. O'zbekistondagi JSHSHS, INPS va barcha majburiy ajratmalarni hisobga oladi.