Yuklanmoqda...
Yuklanmoqda...
"Qo'lga" yoki "yalpi" ish haqini hisoblang. O'zbekistondagi JSHSHS, INPS va barcha majburiy ajratmalarni hisobga oladi.
2026-yil uchun yangilangan haqiqiy stsenariylar
Xodim qo'lga 10 000 000 so'm ga kelishdi. Buxgalteriya nimani ko'rsatishi kerak?
Xodim qo'lga 10 mln olishi uchun ish beruvchi 12,7 mln sarflaydi. «Qo'shimcha» — sof ish haqining 27,4%.
Hisoblash vaqti: ~2 daq.
Ish haqini kiriting
Hisoblangan (gross) ish haqi summasini so'mda kiriting.
IT Park rezidentini belgilang
IT Park rezidentlari uchun JShShS 12% o'rniga imtiyozli 7,5% stavkasi amal qiladi.
Byudjet tashkilotini belgilang
Byudjet tashkilotlarida ish beruvchining ijtimoiy solig'i 12% emas, 25%.
Natijani oling
Natija darhol chiqadi — qo'lga tegadigan summa, JShShS, INPS va barcha ajratmalarni ko'ring.
O'zbekistonda minimal ish haqi oyiga 1 360 000 so'm miqdorida belgilangan (2026-yil 1-sentabridan amal qiladi; bundan oldin — 1 271 000 so'm). Ish haqi kalkulyatori hisoblangan (gross) ish haqidan barcha majburiy ushlanmalarni — JShShS 12%, IJPH 0,1% — hisobga olgan holda «qo'lga» tegadigan sof summani hisoblash imkonini beradi, shuningdek ish beruvchining ijtimoiy soliq 12% bo'yicha xarajatlarini aniqlaydi.
Ish haqidan ushlanmalar tarkibi: JShShS hisoblangan summadan 12% stavkada (IT Park rezidentlari uchun 7,5%) ushlab qolinadi; IJPH to'lovi — hisoblangan summaning 0,1%. Jami xodim qo'liga hisoblangan ish haqining 87,9% ni oladi (IT Park uchun 92,4%). Ish beruvchi qo'shimcha ravishda ish haqi fondidan 12% ijtimoiy soliq to'laydi (byudjet tashkilotlari uchun 25%).
Hisoblash misoli: hisoblangan ish haqi 15 000 000 so'm. JShShS: 15 000 000 × 12% = 1 800 000 so'm. IJPH: 15 000 000 × 0,1% = 15 000 so'm. Qo'lga: 15 000 000 − 1 800 000 − 15 000 = 13 185 000 so'm. Ish beruvchi xarajatlari (ijtimoiy soliq): 15 000 000 × 12% = 1 800 000 so'm. Xodimning to'liq qiymati: 16 800 000 so'm/oy.
O'zbekistonda ish haqi oyiga kamida ikki marta to'lanadi — avans (odatda okladning 40-50%) va hisob-kitob. Ish beruvchi ish haqi kechiktirilganlik uchun javobgardir: har bir kechiktirilgan kun uchun MB qayta moliyalash stavkasining 1/300 miqdorida kompensatsiya hisoblanadi. Markaziy bankning kalit stavkasi 2025-yildan 14%.
To'liq bo'lmagan oy uchun ish haqi formulasi: Ish haqi = Oklad / Oydagi ish kunlari soni × Ishlangan kunlar soni. Ortiqcha ish haqi: dastlabki 2 soat — yarim baravar, keyin — ikki baravar. Dam olish va bayram kunlaridagi ish — ikki baravar yoki qo'shimcha dam olish kuni beriladi.
| Ajratma | Stavka | Kim to'laydi |
|---|---|---|
| JShShS | 12% | Ish haqidan ushlab qolinadi |
| MHTJ | 0.1% | Ish haqidan ushlab qolinadi |
| Ijtimoiy soliq (tijoriy) | 12% | Ish beruvchi hisobidan |
| Ijtimoiy soliq (byudjet) | 25% | Ish beruvchi hisobidan |

Константин Яковлев
Calk.UZ loyihasi asoschisi va rahbari
"Qo'lga" yoki "yalpi" ish haqini hisoblang. O'zbekistondagi JSHSHS, INPS va barcha majburiy ajratmalarni hisobga oladi.