Загрузка...
Загрузка...
Рассчитайте зарплату «на руки» или «грязными». Учитывает НДФЛ, ИНПС и все обязательные отчисления в Узбекистане.
Реальные сценарии, актуализированные для 2026 года
Сотрудник договорился на 10 000 000 сум на руки. Что должна указать бухгалтерия?
Работодатель тратит 12,7 млн, чтобы сотрудник получил 10 млн на руки. «Накладные» — 27,4% от чистой зарплаты.
Время расчёта: ~2 мин.
Введите зарплату
Укажите сумму начисленной (gross) заработной платы в сумах.
Выберите тип расчёта
Укажите, вводите ли вы «грязную» зарплату (до вычетов) или «чистую» (на руки).
Укажите льготы
Если у вас есть льготы по НДФЛ (инвалидность, участник войны и др.), отметьте их.
Получите результат
Нажмите «Рассчитать» и получите сумму на руки, НДФЛ, ИНПС и все отчисления.
Минимальная заработная плата в Узбекистане составляет 1 271 000 сум в месяц (размер действует с 2025 года и сохраняется в 2026 году). Калькулятор зарплаты позволяет рассчитать чистую сумму «на руки» из начисленной (гросс) зарплаты с учётом всех обязательных удержаний: НДФЛ 12%, ИНПС 0,1%, а также определить расходы работодателя на социальный налог 12%. При расчёте «от обратного» — из суммы на руки — калькулятор определит необходимую начисленную зарплату.
Структура удержаний из заработной платы: НДФЛ удерживается по ставке 12% (7,5% для резидентов IT Park) от начисленной суммы; взнос в ИНПС — 0,1% от начисленной суммы. Итого работник получает на руки 87,9% от начисленной зарплаты (92,4% для IT Park). Работодатель дополнительно уплачивает социальный налог 12% от фонда оплаты труда (25% для бюджетных организаций). Таким образом, полная стоимость сотрудника для работодателя = Начисленная зарплата × 1,12.
Пример расчёта: начисленная зарплата 15 000 000 сум. НДФЛ: 15 000 000 × 12% = 1 800 000 сум. ИНПС: 15 000 000 × 0,1% = 15 000 сум. На руки: 15 000 000 − 1 800 000 − 15 000 = 13 185 000 сум. Расходы работодателя (соц. налог): 15 000 000 × 12% = 1 800 000 сум. Полная стоимость сотрудника: 15 000 000 + 1 800 000 = 16 800 000 сум в месяц.
Заработная плата в Узбекистане выплачивается не реже двух раз в месяц — аванс (как правило, 40-50% оклада) и расчёт. Работодатель обязан перечислить НДФЛ в бюджет не позднее дня фактической выплаты зарплаты. Задержка выплаты зарплаты влечёт ответственность работодателя: за каждый день задержки начисляется компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ. Ключевая ставка Центрального банка с 2025 года составляет 14%, что соответствует 0,047% в день.
Для расчёта зарплаты при работе неполный месяц используется формула: Зарплата = Оклад / Количество рабочих дней в месяце × Количество отработанных дней. Рабочих дней в месяце обычно 22 (пятидневная рабочая неделя) или 26 (шестидневная). Сверхурочная работа оплачивается: первые 2 часа — в полуторном размере, далее — в двойном. Работа в выходные и праздничные дни — в двойном размере или с предоставлением дополнительного дня отдыха.
| Отчисление | Ставка | Кто платит |
|---|---|---|
| НДФЛ | 12% | Удерживается из зарплаты |
| ИНПС | 0.1% | Удерживается из зарплаты |
| Социальный налог (коммерч.) | 12% | За счёт работодателя |
| Социальный налог (бюджет.) | 25% | За счёт работодателя |

Константин Яковлев
Основатель и руководитель проекта Calk.UZ
Рассчитайте зарплату «на руки» или «грязными». Учитывает НДФЛ, ИНПС и все обязательные отчисления в Узбекистане.