Загрузка...
Загрузка...
Рассчитайте декретные выплаты и пособие по беременности и родам. Учитывает стаж и средний заработок.
Время расчёта: ~2 мин.
Введите заработок за 12 месяцев
Укажите общую сумму заработка за последние 12 месяцев, а не среднемесячную зарплату.
Укажите страховой стаж
Стаж в месяцах — от него зависит процент: 10-24 мес. 75%, 25-60 мес. 85%, от 61 мес. 100%.
Укажите дату начала отпуска
От даты зависит, сколько воскресений и праздников попадёт в 126 или 140 дней отпуска — они не оплачиваются.
Отметьте особые случаи
Осложнённые роды или многоплодная беременность продлевают отпуск со 126 до 140 дней.
Получите расчёт
Результат появится сразу — вы узнаете размер пособия по беременности и родам.
Отпуск по беременности и родам в Узбекистане составляет 126 календарных дней: 70 дней до родов и 56 после. При осложнённых родах или многоплодной беременности послеродовая часть увеличивается до 70 дней (итого 140 дней). С 1 января 2026 года пособие по беременности и родам выплачивается напрямую из средств ГССФ (Государственного страхового социального фонда). Размер пособия зависит от страхового стажа: при стаже 10-24 месяца — 75% среднего заработка, 25-60 месяцев — 85%, 61 месяц и более — 100%. Для получения пособия необходим минимальный страховой стаж не менее 10 месяцев.
Пособие по уходу за ребёнком до 2 лет — фиксированные 60% минимальной заработной платы (МРОТ), то есть 816 000 сум/мес. Отпуск по уходу до 2 лет предоставляется с сохранением рабочего места, до 3 лет — без сохранения, но с правом вернуться на прежнюю должность. Отпуск может взять не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически осуществляющий уход.
Единовременное государственное пособие при рождении ребёнка («суюнчи пули») в 2026 году составляет 70,3% МРОТ — около 956 000 сум (при МРОТ 1 360 000 сум, действующем с 1 сентября 2026 года). Пособие назначается автоматически через Единый реестр социальной защиты: на первого ребёнка — всем матерям, на второго — семьям в реестре, на третьего и последующих не выплачивается. Основание — ПКМ №110 от 04.03.2024. Работодатель может дополнительно выплатить свою материальную помощь по коллективному договору — это отдельная добровольная выплата. Также государство платит ежемесячное пособие семьям с детьми до 2 лет — размер зависит от дохода семьи.
Декретное пособие не облагается НДФЛ и социальным налогом. Считается оно по той же формуле, что и больничный (п. 16, 17 и 25 приложения 4 к ПКМ № 796): среднемесячный заработок ÷ 25,3 × процент по стажу × число оплачиваемых дней. Среднемесячный заработок — заработок за 12 месяцев страхового стажа перед месяцем назначения пособия, делённый на 12; если стаж меньше 12 месяцев — на число месяцев стажа. Учитывается не больше 10 МРОТ в месяц (13 600 000 сум с 1 сентября 2026 года), в заработок входят все доходы в виде оплаты труда, облагаемые налогом и страховыми взносами (п. 26, 27). Застрахованным добровольно (самозанятым и др.) пособие назначается не больше 5 МРОТ. Отпуск длится 126 или 140 календарных дней, но воскресенья и нерабочие праздничные дни внутри него не оплачиваются: 126 дней — ровно 18 недель, поэтому оплачиваются 108 дней за вычетом праздников, выпавших не на воскресенье (из 140 дней — 120 за вычетом таких праздников).
Пример расчёта декретного пособия: отпуск с 1 октября 2026 года по 3 февраля 2027 года (126 календарных дней), средний заработок 15 000 000 сум/мес. Это выше потолка, поэтому в расчёт идут 10 МРОТ = 13 600 000 сум, среднедневной = 13 600 000 / 25,3 ≈ 537 549 сум. В периоде 18 воскресений и три праздника, выпавших на будни (1 октября, 8 декабря, 1 января), оплачиваются 105 дней. При страховом стаже от 61 месяца (100%) пособие = 537 549 × 105 ≈ 56 442 688 сум (налогом не облагается). При стаже 25-60 месяцев (85%) пособие составит ≈ 47 976 285 сум, при стаже 10-24 месяца (75%) — ≈ 42 332 016 сум. Пособие по уходу до 2 лет = 60% × МРОТ = 816 000 сум/мес (24 месяца = 19 584 000 сум). Итого за весь период (декрет + уход до 2 лет): ~76 млн сум.
| Отчисление | Ставка | Кто платит |
|---|---|---|
| НДФЛ | 12% | Удерживается из зарплаты |
| ИНПС | 0.1% | Часть НДФЛ: зачисляется на накопительный счёт работника, а не в бюджет |
| Социальный налог (коммерч.) | 12% | За счёт работодателя |
| Социальный налог (бюджет.) | 25% | За счёт работодателя |

Константин Яковлев
Основатель и руководитель проекта Calk.UZ
Рассчитайте декретные выплаты и пособие по беременности и родам. Учитывает стаж и средний заработок.