Загрузка...
Загрузка...
Рассчитайте оплату сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни по ТК Узбекистана.
Время расчёта: ~1 мин.
Введите оклад
Укажите ваш ежемесячный должностной оклад.
Укажите часы переработки
Введите количество часов сверхурочной работы.
Выберите тип переработки
Укажите — работа в будни, выходные или праздничные дни.
Получите расчёт
Нажмите «Рассчитать» — узнайте доплату за сверхурочные часы.
Сверхурочная работа в Узбекистане оплачивается в повышенном размере: первые 2 часа — в 1,5-кратном, каждый последующий час — в 2-кратном размере от обычной часовой ставки. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в 2-кратном размере или компенсируется предоставлением другого дня отдыха (по выбору работника). Стандартная продолжительность рабочей недели в Узбекистане — 40 часов (5 дней по 8 часов).
Максимальная продолжительность сверхурочных работ строго ограничена Трудовым кодексом: не более 4 часов за 2 дня подряд и не более 120 часов в год. Привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника. Запрещено привлекать: беременных женщин, работников до 18 лет, инвалидов (без их письменного согласия и медицинского заключения об отсутствии противопоказаний).
Часовая ставка для расчёта определяется: для повременной оплаты — делением оклада на количество рабочих часов в месяце (обычно 168 часов); для сдельной — средняя дневная выработка делится на 8 часов. Ночная работа (с 22:00 до 06:00) оплачивается с доплатой не менее 50% от часовой ставки. При совпадении сверхурочных с ночным временем применяются обе надбавки одновременно.
Оплата сверхурочных облагается НДФЛ 12% и социальным налогом на общих основаниях — льгот по налогообложению нет. Работодатель обязан вести точный учёт сверхурочных часов каждого работника. За нарушение норм о продолжительности сверхурочных работ предусмотрены административные штрафы для должностных лиц — от 5 до 10 БРВ (2 060 000 — 4 120 000 сум).
Пример расчёта: оклад 10 000 000 сум/мес, 168 рабочих часов. Часовая ставка = 59 524 сум. 4 часа сверхурочных: 2ч × 89 286 (×1,5) + 2ч × 119 048 (×2) = 416 668 сум (вместо 238 096 при обычной ставке). Доплата: 178 572 сум. Работа в выходной (8 часов): 8 × 119 048 = 952 384 сум. Наш калькулятор рассчитает оплату с учётом всех надбавок и налогов.
| Отчисление | Ставка | Кто платит |
|---|---|---|
| НДФЛ | 12% | Удерживается из зарплаты |
| ИНПС | 0.1% | Удерживается из зарплаты |
| Социальный налог (коммерч.) | 12% | За счёт работодателя |
| Социальный налог (бюджет.) | 25% | За счёт работодателя |
Рассчитайте оплату сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни по ТК Узбекистана.